Publication:
Managementul dezvoltării durabile a întreprinderilor din Republica Moldova prin prisma culturii organizaționale. Rezumatul tezei de doctor habilitat în științe economice.

Simple item page
cris.sourceIdoai:irek.ase.md:1234567890/814
dc.creatorCovaș, Lilia
dc.date2020-11-23T12:06:57Z
dc.date2020-11-23T12:06:57Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2023-11-13T10:23:21Z
dc.date.available2023-11-13T10:23:21Z
dc.descriptionRezumatul tezei de doctor habilitat în științe economice. 521.03 ECONOMIE ŞI MANAGEMENT ÎN DOMENIU DE ACTIVITATE. Consultant ştiinţific: LITVIN, Aurelia, doctor habilitat, profesor universitar.
dc.descriptionActualitatea și importanța problemei abordate. Schimbările, prin care se caracterizează mediul de activitate al companiilor moderne, impun necesitatea managementului de a se ralia la noile cerințe și de a propune metode și tehnici noi de gestionare a întreprinderilor. Astfel, ultimele decade sunt marcate de apariția și dezvoltarea conceptului de sustenabilitate (dezvoltare durabilă). Fiind inițial gândită, ca o soluţie la criza ecologică determinată de intensa exploatare industrială a resurselor şi degradarea continuă a mediului, dezvoltarea durabilă se referea la prezervarea calităţii mediului înconjurător. Însă, pe parcursul câtorva decenii, dezvoltarea durabilă a ajuns să promoveze conceptul de conciliere între progresul economic şi social, fără a pune în pericol echilibrul natural al planetei. În așa mod, dezvoltarea durabilă reprezintă una dintre cele mai mari provocări ale secolului XXI, dar, în același timp, oferă oportunități viabile întreprinderilor, devenind un model de dezvoltare, care permite, în mod inteligent, de a beneficia de avantaje economice, sociale şi ambientale. Pentru întreprinderile, care doresc să eficientizeze procesele manageriale, prezintă importanță faptul că includerea obiectivelor de dezvoltare durabilă în strategia organizaţiei nu trebuie să fie tratată doar ca o problemă unidimensională, care implică reglementări, costuri adăugate și răspundere suplimentară, fiind determinată doar de dorinţa creării unei imagini pozitive, ci ca o condiţie a construirii afacerilor sustenabile, implicând creşterea eficienţei operaţionale și obţinerea avantajului competitiv.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://irek.ase.md:80/xmlui/handle/1234567890/814
dc.identifier.urihttps://cris.ase.md/handle/123456789/3458
dc.languageother
dc.subjectmanagement
dc.subjectdezvoltare durabilă
dc.subjectsustenabilitate
dc.subjectstakeholderi
dc.subjectperformanță globală
dc.subjectresponsabilitate socială corporativă
dc.subjectnivel de sustenabilitate
dc.subjectcultură organizațională
dc.subjectangajament organizațional
dc.subjectcultură organizațională sustenabil orientată
dc.titleManagementul dezvoltării durabile a întreprinderilor din Republica Moldova prin prisma culturii organizaționale. Rezumatul tezei de doctor habilitat în științe economice.
dc.typeThesis
dspace.entity.typePublication
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Covas_Lilia_rezumat.pdf
Size:
1.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Şcoala doctorală