Publication:
The role of MAIB’s human resources management in its succes in the Moldovan banking sector

Simple item page
cris.sourceIdoai:irek.ase.md:123456789/2542
dc.creatorGrecu, Luminița
dc.date2023-03-13T08:41:57Z
dc.date2023-03-13T08:41:57Z
dc.date2022-04
dc.date.accessioned2023-11-13T10:12:56Z
dc.date.available2023-11-13T10:12:56Z
dc.descriptionGRECU, Luminița. The role of MAIB’s human resources management in its succes in the Moldovan banking sector = Rolul managementului resurselor umane a MAIB în succesul acesteia în sectorul bancar din Moldova. Coord. șt.: ȚÎMBALIUC, Natalia. In: Simpozion Ştiinţific Internațional al Tinerilor Cercetători, (8-9 aprilie 2022) [online]: Culegere de lucrări ştiinţifice. Ediţia a 20-a. Chişinău: ASEM, 2022, vol. 2, pp. 137-141. ISBN 978-9975-3590-3-0 (PDF).
dc.description(PDF). Componenta de resurse umane a oricărei companii este partea de declanșare a succesului care vine ulterior, managementul adecvat al resurselor umane fiind de mare importanță pentru dezvoltarea acestuia. Scopul acestei cercetări este de a înțelege în ce proporție managementul resurselor umane al maib a contribuit la întâietatea sa în sectorul bancar din Republica Moldova, analizând practicile principiilor de management în cadrul băncii, în special satisfacția personalului și metodele motivaționale utilizate. În urma analizei se poate concluziona că lucrătorul bancar din cadrul maib este motivat, este încurajat și susținut în tot ceea ce face, iar activitatea sa îi aduce plăcere. Banca a investit mereu suficient pentru motivarea personalului, lucru de apreciat de organizațiile cărora nu le reușește obținerea succeselor, deoarece anume acesta este secretul succesului în afaceri. Specialiștii motivați din cadrul maib au ridicat și mențin ani dea rândul banca în rolul de liber pe piața financiarbancară a Republicii Moldova, specialiștii motivați au știut cum mereu să ridice performanța băncii, tot ei au putut să fie flexibili la toți, așa numiții, factori de influență externi, la toate greutățile băncii, pentru a continua cu aceleași rezultate, cu același ritm de creștere a succeselor maib. CZU: 005.96:336.71(478); JEL: E24, G21, J24, J28, M12, M54; DOI: https://doi.org/10.53486/9789975359030.28
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier978-9975-3590-3-0 (PDF)
dc.identifierhttps://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/2542
dc.identifier.urihttps://cris.ase.md/handle/123456789/2167
dc.languageother
dc.publisherASEM
dc.subjectbancă
dc.subjectmanagement
dc.subjectresurse umane
dc.subjectmotivație
dc.subjectrecompensă
dc.subjectperformanță
dc.titleThe role of MAIB’s human resources management in its succes in the Moldovan banking sector
dc.titleRolul managementului resurselor umane a MAIB în succesul acesteia în sectorul bancar din Moldova
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Simp_tinerilor_cercet_8-9 aprilie 2022 Vol_2_p137-141.pdf
Size:
651.28 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Facultatea Economie Generală şi Drept