Publication:
Managementul dezvoltării durabile a întreprinderilor din Republica Moldova prin prisma culturii organizaționale. Teză de doctor habilitat în ştiinţe economice.

Simple item page
cris.sourceIdoai:irek.ase.md:1234567890/815
dc.creatorCovaș, Lilia
dc.date2020-11-23T12:12:31Z
dc.date2020-11-23T12:12:31Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2023-11-13T10:22:03Z
dc.date.available2023-11-13T10:22:03Z
dc.descriptionTeză de doctor habilitat în ştiinţe economice. 521.03 ECONOMIE ŞI MANAGEMENT ÎN DOMENIU DE ACTIVITATE. Consultant ştiinţific: LITVIN, Aurelia, doctor habilitat, profesor universitar.
dc.descriptionADNOTAREA. Covaș Lilia. „Managementul dezvoltării durabile a întreprinderilor din Republica Moldova prin prisma culturii organizaționale”. Teză de doctor habilitat în ştiinţe economice”, Chişinău, 2020. STRUCTURA TEZEI: introducere, cinci capitole, concluzii şi recomandări, bibliografie din 269 de titluri, 21 anexe, 243 de pagini text de bază, 48 figuri şi 37 de tabele. REZULTATELE OBŢINUTE sunt publicate în peste 40 de lucrări ştiinţifice. SCOPUL LUCRĂRII constă în dezvoltarea fundamentelor teoretice, metodologice și aplicative în vederea perfecționării managementului dezvoltării durabile a întreprinderilor din Republica Moldova, determinarea și evaluarea rolului culturii organizaționale în majorarea nivelului performanțelor globale al companiilor, precum și identificarea metodelor capabile să direcționeze cultura organizațională spre valori de dezvoltare durabilă. OBIECTIVELE CERCETĂRII constau în: abordarea teoretico-conceptuală a managementului dezvoltării durabile; identificarea metodelor de conlucrare cu stakeholderii companiilor; conceptualizarea angajamentului organizațional; realizarea unui studiu teoretic și empiric în vederea identificării tendințelor existente în cadrul întreprinderilor din Republica Moldova în domeniul RSC; analiza particularităților culturii organizaționale în cadrul întreprinderilor din țară și elaborarea unui model, ce ar direcționa cultura spre implementarea organizațională a valorilor de sustenabilitate. NOUTATEA ŞI ORIGINALITATEA ŞTIINŢIFICĂ constă în: dezvoltarea cadrului conceptual cu privire la managementul dezvoltării durabile și responsabilității sociale corporative; identificarea aspectelor de bază ale procesului de interacțiune cu stakeholderii companiei; elaborarea unui model propriu de determinare a performanței globale și efectuarea unui studiu empiric cu privire la evaluarea nivelului de sustenabilitate, precum și a particularităților culturii organizaționale a companiilor din Republica Moldova; propunerea unui model de modificare a culturii organizaționale, menit să sporească sustenabilitatea organizațională.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://irek.ase.md:80/xmlui/handle/1234567890/815
dc.identifier.urihttps://cris.ase.md/handle/123456789/3308
dc.languageother
dc.subjectmanagement
dc.subjectdezvoltare durabilă
dc.subjectsustenabilitate
dc.subjectstakeholderi
dc.subjectperformanță globală
dc.subjectresponsabilitate socială corporativă
dc.subjectnivel de sustenabilitate
dc.subjectcultură organizațională
dc.subjectangajament organizațional
dc.subjectcultură organizațională sustenabil orientată
dc.titleManagementul dezvoltării durabile a întreprinderilor din Republica Moldova prin prisma culturii organizaționale. Teză de doctor habilitat în ştiinţe economice.
dc.typeThesis
dspace.entity.typePublication
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Covas_Lilia_teza_habilitat.pdf
Size:
4.53 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Şcoala doctorală